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荣成市人民医院全力做好“医共体人才池”人员统一管理和培养工作

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荣成市人民医院全力做好“医共体人才池”人员统一管理和培养工作

分类:
医院要闻
作者:
来源:
2019/09/07 01:30
【摘要】:

      为推动荣成市医共体建设工作,不断完善城乡医疗服务体系,近日,荣成市人民医院按照市卫健局相关部署要求,第一时间启动“医共体人才池”人员管理和培养工作。9月3日—7日,荣成市人民医院对11家医共体单位的32名新录用的卫生专业技术人员进行集中培训,政工科、病友服务管理中心、医务科、急诊科等10个科室的11位主任或科室骨干现场授课。

培训现场

      5天来,医院根据各科室的培训内容进行合理调配,充分利用有限的时间讲授各专业实用理论及技能。政工科讲授的《医德医风、劳动纪律、禁酒令、廉洁教育》课程,为大家筑牢廉洁行医的底线,带动医务人员树立高尚的情操,主动构建和谐的医患关系。医务科、急诊科、临床医学科等科室为大家分别讲解了《十八项核心制度、医疗法律法规》《基层常见疾病的初步急救》《心肺复苏技能》《临床药物的合理应用》等内容,进一步提高了参训人员的理论水平及实操技能。

      此次培训的圆满完成,是荣成市人民医院“医共体人才池”人员管理和培养工作的良好开端。此后,荣成市人民医院还将继续严格按照上级要求,根据“人才池”人员的专业特点,制定人员轮训、轮岗计划,并严格做好管理及考核工作,充分发挥医共体牵头单位的导向引领作用及技术辐射作用,为提升各成员单位的医疗服务能力,逐步实现医共体内医疗质量同质化管理而不懈努力。

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